战略价值

1.     导入适合企业的HR管理理念，提升企业组织能力，支持企业实现战略目标；构建企业组织架构、职位体系，建立职位与薪酬的关联，体现职位价值。

2.     通过人事管理系统的应用，帮助企业构建HR各业务环节的人事管理体系，紧密围绕企业规划、员工管理和薪资考勤三个方向，从而达到提升组织能力、提升员工绩效，推动企业战略目标实现的核心目的。

3.     金蝶K/3 RISE 人事管理系统主要实现HR核心及基础业务的规范处理，帮助企业的人力资源管理者从繁杂的基础人事事务中解脱出来，提升工作效率和工作质量，更好的服务于员工，服务于公司业务。

分析价值

利用系统提供的人事管理统计分析数据，如组织人数、职位任职人数统计、在职职员统计、职员变动统计、离职职员统计、考勤数据统计、工资统计等，为人力资源规划提供决策依据。

效率价值

1.     通过流程驱动，实现入职、离职、异动、转正等人事事务的信息化处理，提升工作效率。

2.     通过强大的组织、人员信息库建立，支持组织、人员信息的快速检索。

3.     通过信息化平台实现薪资的计算与发放，大大提升工作效率。

管理精细化

1.   通过信息化平台，可以建立企业级的规范和标准。

2.   通过人事管理数据化、电子化，使决策分析精准性更高、管控深度更大，并能深入到众多业务细节之处。

3.   可以对考勤进行精细管理，通过规范企业的时间管理制度，维持良好的工作纪律。

功能点分类

功能点描述

组织架构管理

可以在公司组织下建立子公司及部门，以支持复杂的组织结构，组织结构设置的层级不受限制。在设置组织结构时，能明显区分出“公司”组织和“部门”组织，例如“公司”组织需要设置所属行业、法人代表等内容。

提供组织复制、组织移动功能，以快速支持组织调整、拆分、合并等业务需求。

组织移动时可以选择是否记录部门所属职员的历史信息。

提供组织结构删除功能，对不再使用的部门进行删除操作，但如果该部门仍有在职人员或挂靠的离职、离退休人员，则不允许删除。

提供组织单元信息导出功能。

组织架构图

根据设置的组织结构信息，自动生成组织架构图。

设置组织架构图的显示内容和方案，例如可以设置是否显示部门负责人职位、负责人名称，还可以设置显示的层次等。

在组织架构图中支持下级组织信息的穿透查询功能。

在组织架构图中支持部门下职位信息的穿透查询功能。

在组织架构图中支持每个部门在职人员的信息穿透查询功能。

组织架构图可以导出和打印。

职位体系

可以在系统中建立符合企业需要的完整职位体系。

职位体系中可区分出部门负责人职位和非负责人职位。同一部门可以设置多个部门负责人职位。

支持职位体系复制功能，一次性可以选择多个职位复制到目标组织下。

支持职位体系移动功能，实现职位层级的移动。

可以对每个职位设置定编人数，并可以设置每个职位是否允许超编。可以查看当前职位的编制情况，包含在编人数、空缺编制数。

可以为每个职位设置职位说明书。

功能分类

功能点描述

新员工入职

支持单职员入职、批量入职。

可以在系统中对完整的职员信息进行录入，可录入职员基本信息和其他常用信息，包括工作经历等信息。

提供职员在线拍照功能，并可对照片进行维护。

提供身份证扫描功能，实现身份证扫描录入一体化。

支持K/3职员同步功能，与K/3职员信息无缝对接。

在职管理

提供在职职员信息修改、批量修改、删除功能。

提供在职职员职位调整功能。

提供转正、异动、辞职、辞退等功能，对人事事务进行处理。

提供职员信息导入功能。

离职管理

离职员工与在职员工信息统一存储，分开管理。

详细记录员工离职信息：离职类别、离职原因、离职日期；对离职职员信息还可以进行维护。

提供离职人员再次入职功能。

提供离职人员挂靠部门设置功能。

人事事务

提供转正事务处理功能。

提供异动事务处理功能，包括部门内异动和跨部门异动。

提供辞职事务处理功能。

提供辞退事务处理功能。

所有事务都可以设置生效日期，并在生效日期当天事务才真正生效，且由系统自动完成，无需人为再干预。

自动预警

可以对合同到期、转正到期、生日到期进行提前预警设置。

提供合同即将到期提醒、合同已经到期提醒、合同未签提醒。

提供转正即将到期提醒、转正已经到期提醒。

提供生日提醒。

功能分类

功能点描述

未签合同管理

提供未签订合同职员的查询功能。

提供未签合同职员创建合同的功能，可以上传合同附件。

已签合同管理

提供已签合同信息的查询、修改、删除功能。

对已签合同记录提供单个续签、批量续签、变更、终止、解除功能。

提供合同附件下载功能。

每个员工在当前时间内只能签一份“劳动合同”

历史合同管理

续签、变更、终止、解除后的合同可在历史合同中查看；

提供下载历史合同附件；

功能分类

功能点描述

基础设置

法定假日：

1、 可设置企业工作日历中的法定节假日和企业个性化节假日；快速排班时，

2、 系统根据假日方案自动识别是否需要排班，或者自动计算法定假日的加班时间；

假期类型：

可设置各假期类型是否允许超额请假，对于不允许超额请假的假期类型，在请假申请时，系统会自动进行额度判断和控制；

考勤档案：

1、可为职员建立考勤档案，记录考勤卡号、卡号生效时间等关键信息；

2、提供卡号变更功能，可支持考勤丢卡、换卡和重复使用的业务； 3、可记录考勤卡号变更历史，可实现精确匹配打卡记录；

定时导入：

1、  可设置定时导入原始打卡信息的执行计划，由系统后台服务按照计划中的各项设置自动执行；

2、  可以设定为每天、每周、每月中的某一天，某个时间点来定时导入；

考勤排班

班次维护：

1、可自定义班次信息，设置班次最早取卡时间、最晚取卡时间、各段班次的上下班时间等参数值；

2、可灵活设置考勤班次，支持跨天班次，一个班次内可以设置多个上班时间段；

3、班次类型可以设定为工作日、公休日、法定假日；

轮班规则：

1、可自定义轮班规则，设置轮班规则的循环周期、每天的班次；

2、定义的轮班规则可在考勤排班时被引用；

考勤排班：

1、可批量快速排班，选择某些组织单元某些职员，在一段时间范围内，按照轮班规则快速排班；

2、也可以按天排班，支持特殊情况下的临时排班调整；

3、排班结果支持日历式查看，也支持列表式查看；支持查看职员某段时间的已排班信息和未排班信息；

刷卡管理

原始刷卡记录：

1、提供手工导入原始刷卡记录功能；

2、定时导入和手工导入的原始刷卡记录都可以在系统中查看；

取卡数据管理：
1、根据导入的刷卡刷卡数据，结合职员每日的考勤排班信息，自动计算出每段班次的上下班时间；

2、提供修正取卡功能，修正实际上下班时间和取卡数据不一致的值；

考勤数据

考勤计算：

可以对一段时间范围内某些职员批量进行考勤计算，考勤计算公式会根据排班、刷卡、取卡数据、加班情况、请假单、出差单得到每日的考勤记录；

每日考勤记录：

1、考勤计算后的结果可以在每日考勤记录中查看；

2、可进行补请假单、补出差单冲销考勤异常；通过加班确认调整实际加班小时数;

考勤汇总：

1、可以汇总一段时间范围内职员的考勤结果；

2、考勤汇总数据可以关联到某一工资期间，关联工资数据审核后可在工资模块中引入；

关联工资数据：

1、在考勤汇总界面中关联工资成功后，可以在关联工资数据界面中查看；

2、关联工资数据审核后可在工资模块中引入；

假期管理

假期额度：

1、提供假期初始化额度，可以为所有职员初始化每年的各种假期类型标准额度；

2、可以延长假期类型额度的截止日期； 可申请延期内的假期。

3、可查看各假期类型的标准额度、已用额度、剩余额度；

4、 根据职员假期类型的请假记录，自动结算每种假期类型余额；

假单维护：

1、新增假单后，对应职员假期类型的剩余额度会发生自动扣减；

2、审核后的假单可以冲销考勤异常；

出差管理

出差维护：

1、 提供出差信息管理功能；

2、 审核后的出差单可以冲销考勤异常；

功能分类

功能点描述

基础设置

提供组织单元、职员的新增、维护操作。

使用应用基础人事数据功能把人事管理中组织单元、职员信息同步到工资管理中。

引入工资基础数据库，包括职员、部门、银行、工资项目、计算公式、所得税设置、扣零设置。

薪资核算

支持薪资分类管理，例如可以按子公司设置多个薪资类别，或者按职员性质设置“管理人员薪资类别”、“生产人员薪资类别”、“技术人员薪资类别”等。

支持同一月内多次发放工资，并可以分别计税，也可以合并计税。

工资项目结构可以根据公司要求进行个性化设置。

工资计算公式可以根据公司要求进行个性化设置，要求能设置复杂的计算公式，例如逻辑判断等。

支持从外部导入必要的工资数据。

维护手工输入数据时，要求提供一些便捷的操作方式，达到快速调整目的，以尽量减少人工工作量。

个人所得税既可以选择与工资计算同时进行，也可以选择单独计算。

支持不同地区按不同税率计算所得税。

与考勤系统直接集成，自动计算与考勤相关的工资数据。

薪资计算的结果可以按照模板以凭证的形式，自动传输到财务系统中。

薪资报表

提供工资条打印功能

提供工资发放表功能

提供工资汇总表

提供工资统计表

提供银行代发表

提供职员台账表

提供所得税表

提供工资结构分析表

功能分类

功能点描述

常用报表

提供组织每月实有人数统计表

提供职位任职人数统计表

提供在职职员人数统计表

提供离职职员统计表

提供职员变动情况统计表

提供职员花名册

提供职员合同报表

提供考勤汇总表

提供员工取卡情况统计表

提供考勤异常情况统计表

提供考勤加班情况统计表

自定义报表

提供数据源管理、报表管理、报表查看、历史报表等功能

内置多种类型报表数据源供用户选择使用；

自定义报表制作完成后，可进行发布、授权；

功能分类

功能点描述

系统系统

提供职员代码规则设置功能，可设置手工和自定义规则生成职员代码；

提供预警功能，可设置职员转正、合同到期及生日提醒的预警条件；

可进行考勤卡号、打卡间隔、加班等参数设置；

职员方案管理

可以设置单职员入职、批量入职、职员维护界面显示方案

用户管理

提供用户的新增与维护功能；

提供用户菜单功能权限控制；

提供用户数据范围权限控制，可根据组织单元设置数据权限范围；

基础数据管理

提供数据字典的维护，可维护自定义数据表和字段